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叶局语录

(2001年7月)

 

  人要做条龙,不要是条虫。

    要有理想,不要幻想;要有追求,不要强求;要随意,不要刻意,身外之物,等闲视之。

  容人所短,学人所长。

  要组织大家结合本局、本人实际,学习江总书记“七一”讲话,提高学习质量,提高思想政治素质,统一大家的思想。我们的思想政治工作比较薄弱。去年到今年发生的一些事,一些人分不清是非。这些事件严重损害了惠州局的形象,影响了同志们的情绪和士气,影响了省局对我们的信赖度。因此,八小时以外还要管。我们在贯彻执行省局指示时打折扣,省局在满足我们的要求时就会打折扣。提拔的没有大胆负责,徒有其名,不提拔的有情绪。科长要培养自己的口头表达能力,要能说会道还会干。

  增加科技含量,改善精神面貌。

  我提倡多做实验室工作,有实验室的科室可安排1~3人重点做实验室工作,公务员也可以做实验室工作。

  分工不是分家。

  局长带头不倒签。

  报检员漏报,要停止其报检资格。我们很多手段没有用,显得没有责任心和权威,助长了保检员钻我们空子的邪气。

  过去我总是讲要少说多干,甚至是只干不说,现在看来这个提法不恰当。要加强宣传工作,当然也不要夸大。

 

(此稿根据会议记录和笔者记忆整理而成,未经叶益民局长本人审阅。)

 

 

    张亚后记(06/06/22):

    这份语录是2001年8月4日,即我在广东惠州出入境检验检疫局工作(办公室科员)的第1个月内辑录的,当时局内部网站刚刚建立,我以个人名义将此语录发到网站留言本上。

    不久,办公室副主任(负责人)包捷说宾清梅纪检组长找我谈话,我和包捷一起到宾清梅那里。宾清梅说我这样做不对,理由是:我不能公开会议内容;其他局也能看到我局网站;“语录”是毛主席的话才能用的。她已要科技科删除该留言。我说我的目的是把叶益民局长讲话的好精神尽快传达给全局职工。基于下级服从上级的原则,和对领导的尊重,加之初来乍到,其他话我没有说出口。因为这不是原则问题,我不想忤逆领导的意思。

    这份语录里有涉密的内容吗?没有。其他局看得到吗?当时惠州检验检疫局内部网站才开始做,网址还没有对外公布(后来是我向广东检验检疫局内部网站提交的网址)。“语录”只有领袖才能用?语录体由来已久。

    那么宾清梅的真实动机是什么?从这份语录的内容看,根本原因是:作为分管思想政治工作的局领导,她不允许暴露局内存在的问题,即便是在本局职工范围以内也不行。她封杀这份语录的后果是什么?叶益民批评局内思想政治状况的讲话(在8月1日的业务协调会上),除了与会者(绝大部分是领导)以外,普通职工无从知晓。这样,叶局的精彩谈话就成了发挥不了实际效力、说了听了就完了的空话,于是问题依然存在,群众没有认识,无法监督解决。

    事后,我觉得自己不和领导打招呼,私自公布局长的谈话,确实不够稳妥(虽然我已考虑到风险,在技术层面上使之降到最低)。但是,宾清梅对此事的敏感程度和处理过程则使我开始感受到她的保守,而包捷随口说出的谎话(他当着我的面,对宾清梅说他告诉过我应该注意什么),陡然加深了我对他的恶感。

    现在再来看“叶局语录事件”,我再次确认自己的这次尝试是有意义的。事实上,后来当权者能够把我清除出局,一个重要原因正是广大群众不知道真相,对权力的监督缺位,使操纵权柄的人可以没有顾忌地滥用职权,暗箱操作畅通无阻。反过来说,如果当时宾清梅以积极地态度看待这份“叶局语录”,通过正式渠道把本局存在的问题原原本本地告诉职工,让群众一起来参与解决,那么思想政治工作决不会软弱无力,也就不会酝酿出更尖锐的矛盾、更严重的问题。


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